La Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Género del Ayuntamiento de Torreón, realizó su décima cuarta sesión en las instalaciones del Instituto Municipal de la Mujer, donde se presentó ante los ediles la directora del organismo Andrea Hernández González.
Hernández González agradeció el voto de confianza del alcalde Román Alberto Cepeda González, así como de los ediles y reiteró el compromiso que tiene con el Instituto.
Durante la comisión, la funcionaria dio a conocer las actividades realizadas por la dependencia durante el año 2022, entre las que se encuentran la atención a mujeres, además de capacitaciones, cursos y pláticas con el funcionariado.
Por parte la dirección de atención a las mujeres, se ofrecieron 915 servicios de atención psicológica, 695 de asesoría jurídica 77 servicios psicológicos y 369 gestiones de apoyo.
Además, se realizaron 80 canalizaciones al Centro de Justicia y Empoderamiento para las Mujeres, así como otras 367 a diversas dependencias municipales.
Informó que se realizaron 39 eventos de información para ofrecer los servicios del Instituto, a través de diversas brigadas de atención para estar cerca de la ciudadanía.
Por parte de la dirección de agenda de género, se realizaron diversos eventos como la plática impartida por la magistrada María Luisa Valencia con el tema “Pinta tu mundo de naranja”; la plática impartida por la activista Ariadne Lamont “Violencia de género”; los resultados del diagnóstico realizado por la coordinación de Igualdad de Género de la UAdeC, “La sexualidad digital en las juventudes de Torreón (Sexting).
Además la masterclass de defensa personal impartida por el experto en el tema, el francés Philippe Pinerd, “TaekwonDo como herramienta contra la violencia de género”, a la que asistieron 250 mujeres, y el encendido de color naranja del edificio de la Presidencia Municipal y el Cristo de las Noas como conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia hacia las mujeres y las niñas.
Además se capacitó a 19 instancias, entre ellas el Archivo Municipal, Bomberos, IMPLAN, Tribunal Agrario, Instituto Municipal de Cultura y Educación, Sala de Regidores, entre otros.
Se capacitó a 9 empresas en materia de género, acoso, hostigamiento laboral, igualdad y derechos humanos, entre ellas el Sanatorio Español, GR, Lear, NUPLEN, Master Drilling y el Sol de la Laguna.
Respecto a la dirección de agenda de género, la funcionaria dijo que se asistió a 15 escuelas y universidades, entre ellas la Universidad Vizcaya de las Américas, el Tecnológico de la Laguna, La Universidad Tecnológica de Torreón, la escuela Federal No. 52, entre otras, con temas para fomentar la igualdad.
Además, se realizaron 25 capacitaciones a la población en materia de género en centros comunitarios, bibliotecas y el auditorio del Instituto Municipal de la Mujer, en temas como lactancia materna y prevención del cáncer de mama.
También se revisaron y analizaron con perspectiva de género y lenguaje incluyente 11 instrumentos, entre ellos el Reglamento de la Función Catastral del Municipio, el Manual de Organización de la Sala de Regidores, el Mnaual de Organización del propio Instituto y el Reglamento del Consejo de la Ciudadanía para la Transparencia de las Finanzas Públicas para el Municipio de Torreón, entre otros.
Finalmente informó que la dirección de capacitación y actividades productivas realizó 45 ediciones del “Paseo de las emprendedoras” en Paseo Colón. Además, de 23 cursos con 307 personas beneficiadas, los cursos que se impartieron fueron de computación, inglés, preparación de alimentos nutritivos, corte de cabello y peinado, así como repostería y manualidades.
Lo anterior fue explicado como parte del informe mensual de actividades del Instituto Municipal de la Mujer de Torreón, ante la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Género, la cual es presidida por la regidora Blanca Álvarez Garza y es integrada por los ediles Zazil Pacheco Pérez, José Manuel Riveroll Duarte, Christian González Zambrano, Karla Liliana Centeno Félix, Alma Lucina Fong Meléndez y Mónica Montero Cuéllar.
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